细粉加工设备(20-400目)
我公司自主研发的MTW欧版磨、LM立式磨等细粉加工设备，拥有多项国家专利，能够将石灰石、方解石、碳酸钙、重晶石、石膏、膨润土等物料研磨至20-400目，是您在电厂脱硫、煤粉制备、重钙加工等工业制粉领域的得力助手。
超细粉加工设备(400-3250目)
LUM超细立磨、MW环辊微粉磨吸收现代工业磨粉技术，专注于400-3250目范围内超细粉磨加工，细度可调可控，突破超细粉加工产能瓶颈，是超细粉加工领域粉磨装备的良好选择。
粗粉加工设备(0-3MM)
兼具磨粉机和破碎机性能优势，产量高、破碎比大、成品率高，在粗粉加工方面成绩斐然。
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伟大目标的公司
伟大企业的七个秘密公司人才组织
2023年12月26日 1 使命——树立一个鼓舞人心的长期目标 任何一家伟大的公司都有其明确且长期的目标，即一个鼓舞人心且充满魅力的使命。 对一家公司而言，长期目标如同北 2015年8月10日 在打造最佳产品并塑造辉煌的历程中，在求真道路上的任何投资，表面看来是分散注意力或浪费时间的事情，但正是这种投资，让伟大的公司和伟大的领导者最终 每个伟大的公司都有共同之处 动点科技
聚英咨询丨企业目标管理实操 公司因目标迈向伟大
2016年12月29日 伟大的公司，因目标而伟大。 80年代初，摩托罗拉公司决心获取美国国家品质奖，为此，公司确定了生产合格率99997%的目标。所有摩托罗拉的员工都收到了 2024年1月15日 章 目标：从大公司到伟大公司 什么是伟大的公司：卓越、引领和灵魂 如何做一个伟大公司：理想、奉献和开创 伟大公司的机遇与挑战 恩泽社会，才能成就 成就伟大公司 《清华管理评论》 豆瓣阅读
中国企业如何走向伟大？北大光华刘俏院长新著致敬改革开放
2018年11月2日 为什么中国拥有一批“大”企业，却缺少“伟大”的企业？刘俏教授结合大量案例，阐述了“中国企业在规模上的崛起”，围绕“什么是伟大的企业”“投资资本收益率适用于 2022年3月21日 2018年，方太文化研究院成立 以十年助力十万企业迈向伟大为目标 那么，究竟该如何定义伟大的企业？ 一起来看看茅总的回答 伟大的企业与伟大的企业家 对话茅总：怎样成为一家伟大的企业？
思想汇杨华：开启迈向伟大公司的新征程
2021年3月24日 如何打造世界一流综合性化工企业？ 最新一期《新中化》杂志以“问道领军者”为主题，邀请集团总经理和五大事业部领军者，采用一问一答的形式，为大家生动、 2023年12月5日 本书考察了世界上部分伟大的公司，并对它们造就伟业之路进行了逆向分析。 通过解析这些公司的案例（包括Airbnb、Nike、Adobe 等），分享访谈行业领袖得到 伟大的公司 (豆瓣)
成就伟大公司《清华管理评论》微信读书
成就伟大公司是中国优秀企业的追求和梦想。为了实现这个宏愿，中国企业应了解：作为目标的伟大公司是什么样的？如何夯实企业根基，为目标实现提供基础？如何创新，在扎实 2022年7月4日 十大影响世界的顶级企业家 刘永功营运营销专家 14:53 史蒂夫乔布斯 出生于美国加利福尼亚州旧金山，美国发明家、企业家、苹果公司联合创始人。 1976年4月1日，乔布斯签署了一份合同，决定成立一家电脑公司。 1977年4月，乔布斯在美 十大影响世界的顶级企业家
知乎专栏 随心写作，自由表达 知乎
本文收集了56家著名企业的使命、愿景、核心价值观，帮助你了解企业文化的构成和意义，启发你为自己的企业或事业制定 2024年2月1日 伟大企业的七个秘密！ 摘自查尔斯埃利斯《卓越长青》 01 使命——树立一个鼓舞人心的长期目标 任何一家伟大的公司都有其明确且长期的目标 伟大企业的七个秘密！新浪财经新浪网
长贝咨询：使命、愿景、价值观统一，才能铸就伟大的企业
2023年6月29日 1、华为 使命：聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。 愿景：丰富人们的沟通和生活。 价值观：成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取、至诚守信、团队合作。 2、阿里巴巴 使命：让天下没有难做 2023年6月9日 本文讲述了做蛋糕的心态，股东与社会并不冲突。通过有一个目标——在为社会创造价值的愿望的驱动下——公司可以做大蛋糕，增加股东和利益相关者的价值。它讨论了公司如何将目标付诸实践以及公民如何发挥自己的作用。伟大的公司如何实现目标和利润,Journal of Chinese
小米十周年雷军演讲全文：和这个伟大时代同行，是最大的
8月11日，小米公司创始人、董事长兼CEO雷军用长达3小时的公开演讲，回顾了过去10年的创业之路。 “小米的十年，就是移动互联网的十年。 和这个伟大的时代同行，是我们最大的荣幸。 ”雷军说。 雷军回忆，2010年4月6日，十来个人，一起喝了碗”小米粥 2020年6月29日 放弃平庸机会，只有伟大企业，才是杰出投资者专注的唯一目标。3、捕获伟大发现 “股价公道的伟大企业比股价超低的普通企业好。” 原因很简单：“如果你因为一样东西的价值被低估而购买了它，那么当它的价格上涨到你预期的水平时，你就必须考虑把它卖 伟大思想伟大企业伟大转变 ——再议查理芒格的投资智慧和
如何建立一个伟大并长盛不衰的公司？
2017年11月1日 伟大的企业善于用胆大包天的目标 去激发进步，在历史的关键时刻依靠胆大包天的目标超越竞争对手。 07 迷思七：伟大公司是每一个人的绝佳工作地点 事实：只有极度符合伟大公司核心理念和要求标准的人，才会发现那里是他们绝佳的工作 2016年12月29日 伟大的公司，因目标而伟大。 80年代初，摩托罗拉公司决心获取美国国家品质奖，为此，公司确定了生产合格率99997%的目标。所有摩托罗拉的员工都收到了一张卡片，上面标示着公司的目标，所有员工都面临着挑战，力求大幅度降低工作中的错误率。聚英咨询丨企业目标管理实操 公司因目标迈向伟大
伟大企业的七个秘密公司人才组织
2023年12月26日 来源《卓越长青》 在对一批伟大企业进行系统研究后，查尔斯埃利斯发现了七个秘密。 1 使命——树立一个鼓舞人心的长期目标 任何一家伟大的公司都有其明确且长期的目标，即一个鼓舞人心且充满魅力的使命。 对一家公司而言，长期目标如同北极星 2022年9月8日 企业发展到某个阶段，有时会开始变得机会主义，赚钱至上。这时候就需要这些公司跳出利润最大化的条框，发现和创造更高的目标，以充分发挥公司的潜力。 有些企业的创立是因为一个崇高的目标，有些企业的创立则因为创始人看到了有利可图的市场机会。重塑企业：伟大的企业需要伟大的目标公司废物管理
伟大的公司 (豆瓣)
2023年12月5日 本书考察了世界上部分伟大的公司，并对它们造就伟业之路进行了逆向分析。通过解析这些公司的案例（包括Airbnb、Nike、Adobe 等），分享访谈行业领袖得到的洞见，披露著名学术研究的结果，并借鉴零售业、医疗保健、包装产品和高科技等诸多领域知名品牌的合作经验，我们将看到伟大公司如何 2022年2月24日 这一目标也要求我们时不时地跳出自己的立场，用外部世界看待我们的眼光不偏不倚地看待自己。 正如学者们早已认识到的那样，做到这一点对我们能否遏制自己的自利心理十分重要。 然而，也正是这种批判性省思让我们能够认识到“自我”的存在，投身于对 伟大的目标 (豆瓣)
关于“价格公道的伟大企业好过价格超低的平庸企业”，沃伦•
2018年11月29日 本文将沃伦•巴菲特、查理•芒格等大咖发表过的关于“价格公道的伟大企业好过价格超低的平庸企业”的投资理论整理成文，分享给大家。 1 《穷查理宝典:查理芒格智慧箴言录》 查理的三大投资训导： 股价公道的伟大企业比股价超低的普通企业好 2024年1月15日 成就伟大公司是中国优秀企业的追求和梦想。为了实现这个宏愿，中国企业应了解：作为目标的伟大公司是什么样的？如何夯实企业根基，为目标实现提供基础？如何创新，在扎实根基上逐步实现伟大公司的目标？本书由著名管理学者和企业家等撰文，汇集了优秀公司的实践和展望。全书分为4章 成就伟大公司 《清华管理评论》 豆瓣阅读
伟大企业的七个秘密36氪
2024年1月8日 本篇文章摘自《卓越长青》中查尔斯埃利斯的多年研究成果——伟大企业的七个秘密，分享给大家。 《卓越长青》，【美】查尔斯埃利斯 著 2023年4月26日 在生成式AI、云计算等技术逐渐抹平大企业与中小企业之间的技术、成本差距后，各企业真正比拼的，只剩下人才、创意与执行力。 Midjourney：伟大的 Midjourney：伟大的公司只需要十一人36氪
稻盛和夫：“活在当下”的同时，让高目标植入自己的潜意识
2019年2月28日 公司虽小，却把目光投向世界，这就是树立高目标，树立远大的目标。 只有设定高目标的人，才能取得伟大的成功。只追求低目标的人，只能得到渺小的结果。如果自己设定了远大的目标，只要朝着这个目标全神贯注、全力以赴，就能走向成功。2023年5月11日 这种“世上无难事”的哲学观也反映出，我们的文化对“目标”一词根深蒂固的好感，所以我们都被教过这么一个道理：只要目标明确，努力和付出必有回报。 《为什么伟大不能被计划》 作者： [美]肯尼斯斯坦利（Kenneth Stanley） [美]乔尔雷 “伟大不能被计划”，为什么？澎湃号湃客澎湃新闻The Paper
为世界，为商业 以更伟大的企业雄心实现联合国可持续发展
2020年2月14日 在此，我们还呼吁企业进一步提升 性别平等目标 (Target Gender Equality) 的企业雄心。 引领全球企业，创造更好世界 在最后“十年行动”被开启之际，我们期待来自世界各地的1,500多名领导人汇聚在我们于6月1516日举行的 联合国全球契约领导人峰会 。2019年4月30日 什么是伟大的企业？ 我们的企业离伟大有多远？ 培育伟大的企业需要怎样的土壤？ 伟大的企业如何助力高质量发展？ 未来伟大企业将诞生在哪里？ 他，是中国金融学界知名学者，多年来一直钻研大大小小的中国企业，致力为中国企业做强提出解决方案。北大院长刘俏演讲：一文看懂中国为什么还没有伟大的企业
思想汇杨华：开启迈向伟大公司的新征程
2021年3月24日 本期，就和小化一起阅读“问道领军者”系列篇《杨华：开启迈向伟大公司的新征程——专访中化集团党组副书记、董事、总经理杨华》。 2020年是充满挑战与曲折的一年，我们迎难而上、守望相助、真抓实干，全力以赴达成生产经营目标任务。 2021年是 2021年8月20日 1、界定从平庸到伟大的标准 他们严格界定了什么是从平庸到伟大的标准。 这些公司要有30年以上的历史，在前15年中，它必须要平庸，累积股票收益率要小于或等于市场平均水平；而在后15年中，它必须要伟大，累积股票收益率要达到市场平均水平的3倍以 从优秀到卓越：长期表现平庸的公司，为什么会变成伟大的
《伟大的公司：卓越品牌与企业文化的融合》[美]丹尼斯李约
管理书籍《伟大的公司：卓越品牌与企业文化的融合》作者：[美]丹尼斯李约恩（Denise Lee Yohn），出版社：机械工业出版社，定价：6900，在孔网购买该书享超低价格。《伟大的公司：卓越品牌与企业文化的融合》简介：本书考察了世界上部分伟大的公司，并对它们造就伟业之路进行了逆向分析。知乎专栏 随心写作，自由表达 知乎
伟大目标的公司
2021年4月18日 伟大企业的9个伟大 简书伟大企业的9个伟大：伟大的使命、伟大的目标、伟大的思想、伟大的制度、伟大的系统、伟大的产品、伟大的营销、伟大的服务、伟大的团队。 伟大的企业=伟大的领导者+伟大的商业模式+伟乐乎公寓CEO罗意：伟大的公司是需要共建的那么，到底什么是伟大公司？2019年8月1日 被誉为“创新的先知”的熊彼特在其经典著作《经济发展理论》中指出，伟大的企业和企业家是时代的产物，也是推动时代转型与社会进步的中坚力量。 无论是诸如谷歌、微软、苹果、IBM、通用电气、丰田汽车、西门子、富士胶片、杜邦、强生、亚马逊等发达 揭秘！世界级企业伟大的真相全球
所有伟大的公司都是平淡无奇的36氪
2018年5月8日 所有伟大的公司都是务实的理想主义者。 一代管理学大师詹姆斯柯林斯在《基业长青》中曾这样论述这一判断：「利润是（公司）生存的必要条件 2021年12月13日 每位领导者在谈到管理公司时，都谈到了理想。他们表达了要在企业或工作环境中彻底改变的愿望。他们取得了伟大的、重要的成就，很多是前无古人的。愿景就是理想，它是希望、梦想、抱负，它是实现伟大目标的强烈愿望，它雄心勃勃，充满乐观主义精神。伟大的领导者，都有一个共同的特质澎湃号政务澎湃新闻
刘俏演讲（上）：中国为什么难以产生伟大企业 澎湃新闻
2017年6月19日 中国入榜的企业，大多数都是地方国企和央企，主要集中在提供包括资金、能源、原材料等生产要素在内的企业。这与中国投资拉动增长的模式十分吻合。中国企业10时代，我们的企业伟大吗？究竟该如何衡量一个伟大的企业？规模上的大并不等同与伟大。2020年11月20日 成为伟大的企业，是每个企业家与企业究其一生追求的理想与目标。 企业家要“以利益相关者为中心”，勇于“发展创新理念与经营模式”，最终转变为“以改善社会为中心”，将企业思维与视野放于更宽广的世界，才能创造出更具价值与意义的伟大企业。「大」未必「伟大」，真正伟大的公司是这样炼成的！企业
目标，星辰大海：盘点马斯克的SpaceX公司在2020年的伟大成就
2020年12月21日 现在，让我们一起来回顾一下2020年SpaceX这些伟大的成就吧。 SpaceX首次载人航天任务“ Demo2”任务 2020年5月30日，SpaceX创造了历史，它将人类载人航天的能力重新带给了美国。 根据美国宇航局的“商业宇航员计划”，SpaceX公司向国际空间站 (ISS)发射了对 新浪科技讯北京时间4月28日早间消息，美国《时代》杂志近日首次评选出了2021年全球100大最具影响力的企业，阿里巴巴、华为、腾讯等中国科技公司 《时代》首次评选全球100大最具影响力企业：阿里、腾讯
伟大的公司都有哪些共同特质？——读《基业长青》 读书笔记
2020年11月30日 作者从数百个接触公司的管理原则中提取理论与概念，找出极为高瞻远瞩公司共同拥有的使它们有别于其他公司的基本特质和动力，并把这些发现化为有用的观念架构，“高瞻远瞩”绝非“成功”和长盛不衰所能充分形容的。 他们在发展过程中展现出 可观的 2019年9月29日 雷军告诉金融界，“优秀的企业赚取利润，伟大的公司赢得人心。”小米做“感动人心、价格厚道”的好产品的初心始终不变。也因此，上市前就做过承诺，每年整体硬件业务的综合净利率不会超过5％。如有超出部分，都将回馈给用户。「70而兴」雷军：伟大的公司赢得人心
成就伟大公司《清华管理评论》微信读书
成就伟大公司是中国优秀企业的追求和梦想。为了实现这个宏愿，中国企业应了解：作为目标的伟大公司是什么样的？如何夯实企业根基，为目标实现提供基础？如何创新，在扎实根基上逐步实现伟大公司的目标？本书由著名管理学者和企业家等撰文，汇集了优秀公司的实践和展 2021年8月20日 但也不乏一些企业心态浮躁，缺少“百年企业”的匠心与长期主义的坚守。 在研究了众多长寿企业后，我们总结出对企业持续经营至关重要的6点要素： 1 “长期主义”战略视角 日本经济学家后藤俊夫在《工匠精神》书中记载，日本千年企业有7家，百年企业 一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠什么？
56家著名企业使命、愿景、核心价值观
2017年10月25日 7、IBM公司（1）企业使命：1带动人类的进步；2以人为核心，向所有用户提供最优质的服务；3职工利益、为顾客利益、为股东利益的三原则；4尊重个人，服务、完全主义三信条。 （2）价值观：成就客户、创新为要、诚信负责。 8、苹果电脑公 2022年7月4日 十大影响世界的顶级企业家 刘永功营运营销专家 14:53 史蒂夫乔布斯 出生于美国加利福尼亚州旧金山，美国发明家、企业家、苹果公司联合创始人。 1976年4月1日，乔布斯签署了一份合同，决定成立一家电脑公司。 1977年4月，乔布斯在美 十大影响世界的顶级企业家
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本文收集了56家著名企业的使命、愿景、核心价值观，帮助你了解企业文化的构成和意义，启发你为自己的企业或事业制定 2024年2月1日 伟大企业的七个秘密！ 摘自查尔斯埃利斯《卓越长青》 01 使命——树立一个鼓舞人心的长期目标 任何一家伟大的公司都有其明确且长期的目标 伟大企业的七个秘密！新浪财经新浪网
长贝咨询：使命、愿景、价值观统一，才能铸就伟大的企业
2023年6月29日 “使命、愿景、价值观”是企业文化的重要组成部分，也被称为公司战略上三板斧。 每一个企业都需要构建清晰的使命愿景和价值观，这才能帮你聚集一批志同道合，而且价值观相近的战友，让一群人为了共同目标努力，点燃员工2023年6月9日 本文讲述了做蛋糕的心态，股东与社会并不冲突。通过有一个目标——在为社会创造价值的愿望的驱动下——公司可以做大蛋糕，增加股东和利益相关者的价值。它讨论了公司如何将目标付诸实践以及公民如何发挥自己的作用。伟大的公司如何实现目标和利润,Journal of Chinese
小米十周年雷军演讲全文：和这个伟大时代同行，是最大的
8月11日，小米公司创始人、董事长兼CEO雷军用长达3小时的公开演讲，回顾了过去10年的创业之路。 “小米的十年，就是移动互联网的十年。 和这个伟大的时代同行，是我们最大的荣幸。 ”雷军说。 雷军回忆，2010年4月6日，十来个人，一起喝了碗”小米粥 2020年6月29日 ——再议查理芒格的投资智慧和现实意义上周曾写过《伟大的改变，时代的进步》和《放弃平庸，追求卓越》两篇短文。其实它们贯穿着查理芒格同一个伟大的投资思想，它集中体现于“查理的三大投资训导”：1、股价公道的伟大企业比股价超低的普通企业 伟大思想伟大企业伟大转变 ——再议查理芒格的投资智慧和
如何建立一个伟大并长盛不衰的公司？
2017年11月1日 伟大的企业善于用胆大包天的目标 去激发进步，在历史的关键时刻依靠胆大包天的目标超越竞争对手。 07 迷思七：伟大公司是每一个人的绝佳工作地点 事实：只有极度符合伟大公司核心理念和要求标准的人，才会发现那里是他们绝佳的工作 2016年12月29日 伟大的公司，因目标而伟大。 80年代初，摩托罗拉公司决心获取美国国家品质奖，为此，公司确定了生产合格率99997%的目标。所有摩托罗拉的员工都收到了一张卡片，上面标示着公司的目标，所有员工都面临着挑战，力求大幅度降低工作中的错误率。聚英咨询丨企业目标管理实操 公司因目标迈向伟大
伟大企业的七个秘密公司人才组织
2023年12月26日 来源《卓越长青》 在对一批伟大企业进行系统研究后，查尔斯埃利斯发现了七个秘密。 1 使命——树立一个鼓舞人心的长期目标 任何一家伟大的公司都有其明确且长期的目标，即一个鼓舞人心且充满魅力的使命。 对一家公司而言，长期目标如同北极星
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